• Administraciones públicas y entidades locales
• Empresas privadas de todos los sectores
• Grandes centros de actividad (parques empresariales, universidades, hospitales, centros comerciales)
• Corporaciones con múltiples sedes o alta movilidad laboral

Adaptamos cada proyecto a la realidad operativa, territorial y organizativa de cada cliente.

Ofrecemos un enfoque integral que incluye:

• Realización PMS -Planes de Movilidad Sostenible (locales, corporativos o sectoriales)
• Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo
• Estrategias de movilidad para grandes centros de actividad
• Diagnóstico, definición de KPIs y seguimiento
• Acompañamiento en la implantación y evaluación
• Asesoramiento normativo y estratégico

No entregamos informes estándar: construimos soluciones aplicables y medibles.

En muchos casos, sí. La Ley de Movilidad Sostenible establece la obligación de elaborar planes de movilidad para determinadas entidades locales, grandes centros de actividad y centros de trabajo. MOVE IN ayuda a cumplir con esta obligación de forma eficiente, estratégica y alineada con el negocio o la misión pública.

• Enfoque 100 % a medida
• Consultores expertos en movilidad y certificados para la realización de PMST
• Visión estratégica más allá del cumplimiento normativo
• Capacidad para convertir la movilidad en una palanca de eficiencia, sostenibilidad y reputación
• Acompañamiento real en la implantación y el seguimiento

Diseñamos planes que funcionan en la práctica, no solo sobre el papel.

Nuestra metodología se basa en cuatro fases:

• Diagnóstico profundo de la movilidad actual
• Definición de estrategia y medidas adaptadas a la organización
• Implantación progresiva, con indicadores claros
• Seguimiento, evaluación y mejora continua

Todo el proceso se realiza en colaboración con la organización y sus equipos.

Entre otros:

• Reducción de costes operativos y energéticos
• Mejora de la accesibilidad y la eficiencia
• Disminución de emisiones y huella ambiental
• Mejora del bienestar y la productividad
• Refuerzo del cumplimiento normativo
• Mejora de la imagen corporativa y la reputación institucional

Un buen plan de movilidad es una inversión estratégica, no un gasto.

Sí. MOVE IN no se limita a entregar un documento. Acompañamos a las organizaciones en la puesta en marcha de las medidas, la definición de responsabilidades, la comunicación interna y externa y el seguimiento de resultados.

Absolutamente. Diseñamos planes flexibles y evolutivos, preparados para adaptarse a cambios normativos, tecnológicos, organizativos o territoriales, garantizando su vigencia a medio y largo plazo.

Si tu organización tiene más de 200 trabajadores o genera desplazamientos significativos, gestiona personas, servicios o infraestructuras, o está sujeta a la normativa de movilidad, MOVE IN puede ayudarte a evaluarlo sin compromiso y definir el mejor enfoque.

Puedes contactar con MOVE IN a través de nuestro formulario web o por contacto directo. Nuestro equipo analizará tu caso y te propondrá una solución personalizada, adaptada a tus necesidades reales.

La Ley establece la obligación de elaborar planes de movilidad sostenible para:

• Entidades locales (ayuntamientos y otras administraciones locales).
• Grandes centros de actividad: áreas empresariales, centros educativos, sanitarios, comerciales o administrativos.
• Centros de trabajo con más de 200 trabajadores (o 100 por turno) mediante los Planes de Movilidad Sostenible al Trabajo.

Se dispone de 24 meses tras la publicación de la ley para tener un PMS, fecha límite Diciembre 2027. El análisis y la realización del plan requiere un proceso que incluye negociación con los representantes de las personas trabajadoras.

Sirven para planificar de forma integrada la movilidad urbana o municipal, mejorando la accesibilidad, reduciendo emisiones, fomentando el transporte público, la movilidad activa (caminar y bicicleta) y garantizando una movilidad más inclusiva y segura para toda la ciudadanía.

Son espacios que generan un volumen significativo de desplazamientos diarios:

• Polígonos industriales y parques empresariales
• Universidades y centros educativos
• Hospitales y grandes centros sanitarios
• Centros comerciales o administrativos

Estos centros deben planificar la movilidad de personas usuarias, trabajadoras y visitantes.

Es un plan específico que analiza y organiza los desplazamientos laborales con el objetivo de:

• Reducir el uso del vehículo privado individual
• Fomentar alternativas sostenibles (transporte público, coche compartido, bicicleta, teletrabajo)
• Mejorar la eficiencia, seguridad y salud de las personas trabajadoras

Las empresas con más de 200 trabajadores o 100 por turno están obligadas a tener un PMST. La ley impulsa la implantación de estos planes, especialmente en empresas y centros de trabajo de mayor tamaño, promoviendo su inclusión en la negociación colectiva y su desarrollo progresivo mediante acuerdos entre administraciones, empresas y representantes de las personas trabajadoras.

Entre otros beneficios:

• Menos congestión y contaminación
• Ahorro de costes energéticos y económicos
• Mejora de la calidad del aire y de la salud
• Mayor accesibilidad e inclusión social
• Mejora de la competitividad y la imagen corporativa
• Contribución a los objetivos climáticos y de sostenibilidad

La Ley establece la obligación de seguimiento y evaluación de los Planes de Movilidad Sostenible mediante:

• Indicadores y métricas
• Evaluación periódica de resultados
• Revisión y actualización de las medidas adoptadas

El objetivo es asegurar que los planes no sean solo documentos formales, sino herramientas vivas y útiles.

Los planes deben someterse a un seguimiento continuo y revisarse periódicamente para adaptarse a cambios sociales, tecnológicos, urbanísticos o normativos, garantizando su eficacia a medio y largo plazo. Los plazos idóneos son revisión cada dos años con objetivos máximo de 6 años.

Las administraciones públicas deben:

• Impulsar y coordinar la elaboración de los planes
• Facilitar apoyo técnico y metodológico
• Garantizar la coherencia entre planes locales, autonómicos y estatales
• Promover la participación y la transparencia